Homeoffice – Eine Möglichkeit und viele Gefahren
Homeoffice ist ein Begriff, der seit Beginn der Corona-Krise in fast jedem Unternehmen ein Thema geworden ist. Zu Hause arbeiten hat für den Arbeitnehmer viele
Homeoffice ist ein Begriff, der seit Beginn der Corona-Krise in fast jedem Unternehmen ein Thema geworden ist. Zu Hause arbeiten hat für den Arbeitnehmer viele
Wenn der Arbeitgeber nicht zahlt, muss man schnell reagieren. Ein Anwalt kann beim Einmahnen wertvolle Hilfe bieten.
Der EuGH hat kürzlich entschieden, dass jeder Mitgliedsstaat verpflichtet ist, Regelungen zur Arbeitszeiterfassung durch den Arbeitgeber einzuführen. Damit soll die tatsächlichen Arbeitszeit eines Arbeitnehmers erfasst
In Deutschland herrscht ein starker Kündigungsschutz für Arbeitnehmer, welcher seine Grundlage überwiegend im Kündigungsschutzgesetz hat.
Vor ein paar Monaten hätte man sich nicht vorstellen können, dass ein sicherer (zumindest geglaubt sicherer) Arbeitsplatz plötzlich in Gefahr sein kann. Man hätte sich
Die Prüfungspflicht des Arbeitgebers gemäß § 81 I SGB IX Sofern der Arbeitgeber in die Situation kommt, einen Arbeitsplatz mit einem neuen Arbeitnehmer besetzen zu
Es gibt nur wenige Menschen, die im Laufe ihres Lebens nicht mit einer Kündigung des Arbeitsverhältnisses in Berührung kommen. Einer Kündigung muss auch nicht zwingend
Bei einer Kündigung gibt es mannigfaltige Möglichkeiten, in entsprechende Fallen „zu tappen“. Die Rechtslage hat vielfach „mit dem gesunden Menschenverstand“ nicht viel
LAG Baden-Württemberg, Urteil vom 06.05.2015 – 4 Sa 94/14 Amtlicher Leitsatz Kündigt der Arbeitgeber ein Arbeitsverhältnis noch in der Wartezeit des § 1I KSchG nicht
BAG, Urteil vom 06.05.2015 – 4 Sa 94/14 Orientierungssätze der Richterinnen und Richter des BAG 1. Hat der Arbeitgeber über einen Zeitraum von drei Jahren
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