
Checkliste für Ihre Trennung und Scheidung
Eine Checkliste hilft Ihnen dabei, auch in turbulenten Zeiten nicht den Überblick zu verlieren. Vor allem, wenn die Scheidung oder Trennung für Sie sehr überraschend

Eine Checkliste hilft Ihnen dabei, auch in turbulenten Zeiten nicht den Überblick zu verlieren. Vor allem, wenn die Scheidung oder Trennung für Sie sehr überraschend

Trennt sich ein Paar und kommt es zu einer Scheidung, verbleibt das gemeinsame Sorgerecht in der Regel bei beiden Elternteilen gemeinsam. Doch wie ist die

Nach § 1684 Abs. 1 BGB hat jeder Elternteil das Recht und die Pflicht auf Umgang mit seinen leiblichen Kindern. Bei Kindeswohlgefährdung kann das Umgangsrecht

(OLG Frankfurt, Beschluss vom 30. Januar 2001 – 2 UF 17/00): Für einen Anspruch auf Trennungsunterhalt ist es weder erforderlich, dass die Eheleute vor der

(BGH, Beschluss vom 27. Oktober 2021 – XII ZB 123/21): Sofern geschiedene Väter oder Mütter nur sehr wenig Geld zur Verfügung haben, müssen sie auch

(BVerfG, Beschluss vom 16. September 2022 – 1 BvR 1807/20): Auch wenn es keine einhundertprozentigen Beweise für eine Kindesmisshandlung im Haushalt der Eltern gibt, kann

(OLG Zweibrücken, Beschluss vom 18. Juli 2022 – 2 UF 37/22): Das OLG Zweibrücken hat entschieden, dass sich ein fünfzehnjähriges Mädchen auch gegen den ausdrücklichen

(BVerfG, Urteil vom 19. November 2014): In dieser bahnbrechenden Entscheidung hat das Bundesverfassungsgericht (BVerfG) entschieden, dass weder das Jugendamt noch das Familiengericht berechtigt sind, Kinder

(BGH, Beschluss vom 01. Februar 2017 – XII ZB 601/15): In Änderung seiner bisherigen Rechtsprechung entschied der BGH am 01.02.2017, dass ein sog. Wechselmodell als

Gerade wenn man krank ist, sollte man sich entspannen und schonen. Dabei hilft es Ihnen natürlich nicht, wenn Sie von Ihrem Arbeitgeber eine Abmahnung wegen Krankheit bekommen und um Ihren Arbeitsplatz fürchten müssen. Ist das überhaupt rechtens? Das und mehr Wissenswertes zum Umgang mit einer krankheitsbedingten Abmahnung erfahren Sie hier!
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