Arbeitsrecht

Individualarbeitsrecht

Das Individualarbeitsrecht regelt das rechtliche Verhältnis zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer – das Arbeitsverhältnis. Die Kündigung eines solchen Arbeitsverhältnisses ist oft ein einschneidendes Erlebnis bei der sich eine Menge juristische Fragen ergeben können (z.B. ist die Kündigung wirksam ausgesprochen worden oder welche Kündigungsfristen sind zu beachten). Aufgrund kurzer Fristenregeln im Arbeitsgerichtsgesetz empfiehlt es sich immer, im Falle einer arbeitsrechtlichen Maßnahme schnellstmöglich anwaltlichen Rat einzuholen.

Kollektivarbeitsrecht

Unter dem Kollektivarbeitsrecht wird das Recht der arbeitsrechtlichen Koalitionen (Gewerkschaften und Arbeitgeberverbände), das Tarifvertragsrecht (Streiks und Aussperrungen) und das Mitbestimmungsrecht in Unternehmen und Betrieben (Betriebsverfassungsrecht) verstanden. Obwohl das Betriebsverfassungsrecht vom Grundgedanken einer vertrauensvollen Zusammenarbeit zwischen Arbeitgeber und Betriebsrat ausgeht, stellen sich im Rahmen arbeitsrechtlicher Maßnahmen immer wieder nicht unerhebliche rechtliche Fragen.





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